• ・個社人事としての機能担当
  勤務、給与、採用、人材開発、制度企画などの横串機能
• ・HR Business Partnerとしての担当組織サポート全般(※）

※人事メンバーそれぞれが1～2部署の担当組織を持っています。
職場に入り込んでビジネスおよび社員を知り、スピード感と社員に寄り添った人事業務を成立させるべく組織の窓口となって、課題の認識・解決、問い合わせ対応などを行っています。
担当組織の組織運営パートナー業務、採用、評価報酬、勤務、給与、労務対応、人材育成など、ご本人の希望や適性を勘案した上でアサインする予定です。入社後すぐに上記の全ての役割をお願いするわけではありません。

弊社は2019年10月に事業を開始した新しい会社で、新たな物事にチャレンジするベンチャー精神を持ち合わせています。
新たなチャレンジを加速していく上で以下に当てはまる方をお待ちしております。

• ・人に対するアテンションが高く、社員/経営者への支援を通じてビジネスへの貢献を果たしたい想いがある方
• ・テクノロジーや新規性の高いことに、好奇心が強く、スキルや知識習得に向け学習、努力している方
• ・新会社の人事担当として、新たな道を切り開いていくことに面白みを見出し、困難な状況に直面しても、周囲の協力を仰ぎながら前向きに取り組んでいくマインドをお持ちの方

• ・労務管理、採用、人材育成など、人事業務のいずれかの経験を有する方（いずれかを3年以上）
• ・Microsoft Officeツールの使用経験
  （Excel：簡単な関数、PowerPoint：資料作成、Word：文書の作成　など）
• ・円滑なコミュニケーション能力 ・業務上での折衝経

• ・Microsoft Office Accessの使用経験
• ・TOEIC600点以上