ワークプレイスのプロジェクトマネジメント/コンストラクションマネジメント

ワークプレイスソリューション部ではクライアントであるソニーグループの不動産管理、オフィス構築業務、スペース戦略を担っています。

配属先となるプロジェクト推進課はクライアントのオフィス構築やリニューアルのプロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメント業務を行っています。ワークプレイスの対象となるのは、執務エリアだけではなく、会議室・食堂・実験室・エントランスホールなど、業務に関わる全てのエリアとなり、規模・内容、さまざまなものになります。

入社後は、OJTではなく、担当者としてクライアントのオフィス構築やリニューアルプロジェクトに参画していただき、プロジェクトマネジメント/コンストラクションマネジメントを行っていただきます。

求人職場であるワークプレイスソリューション部は、働く場をつくる、働き方を提案するといった”場から人をエンゲージメント”するということを実際に考えて、形にし、運用していく役割を担っています。
コロナ禍において世の中の働き方が急激に変化する中、オフィスの在り方や、オフィスに代わる新しい働く場の変革も急務となっている状況です。私たちは自ら新しい働き方を模索し、実行しています。
物件探しから、働き方に合ったワークプレイスの提案、プロジェクトとして実行・推進など、そうしてできあがった働く場を管理し、改善提案、物件を手放すときの手続きまで一貫してサポートしています。

【必須】

• オフィス構築、リニューアルのプロジェクトマネジメント業務、コンストラクションマネジメント業務のいずれかの経験がある方
• ファシリティに関する知見がある方

【尚可】

• ワークプレイスの設計、デザイン業務の経験
• オフィスにおける基本的な設備にも知識がある方

正社員（試用期間3ヶ月）

基本給277,500円～377,500円
＊年収イメージ：約541～736万円（賞与4.7ヶ月/年、超過勤務240時間/年とした場合）
＊賞与は業績によって変動いたします。

年1回
個人の役割・実績に応じ改定します

年2回（6月・12月）

東京都品川区北品川6-7-29
※正規社員のため中⻑期的には、他部署への異動の可能性もあります

8時間00分 (標準労働時間帯 9:00～17:45)
コアタイム 9:30～15:30として出勤退勤時間を選択できる月間フレックスタイム制、フレキシブルワーク（テレワーク）制度(※)あり
※ただし、勤務地・職種により異なります
※週3∼4回程度実施。業務習得までは出社頻度が多くなりますがご了承ください。また、案件次第では現場出社が多くなります。

入社即日14日/年 付与
※出勤率・勤務年数に応じ上限24日/年

完全週休2日制 (土・日)、フレックスホリデー (個人が設定できる連続休暇制度)、年末年始休暇、会社休日 (年間125日/2021年）、年次有給休暇 (初年度14日、最大24日) 、アニバーサリー休暇、バースデー休暇、創立記念日休暇、ライフプラス休暇（自己啓発）等あり
その他、育児・介護などの両立支援や配偶者の赴任先同行に対する各種休職・休暇制度あり
※ただし、会社休日カレンダーは、勤務地・職種により異なります

社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金（企業型確定拠出年金制度導入）、ライフプラス制度　など

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