総務企画

主要顧客であるソニーグループの東京・神奈川などの拠点を中心に総務サービスを提供しています。
適性を判断の上、以下業務のいずれかをお任せします。

弊社は「日本の総務を再定義する」というMissionを掲げ、「場から人をエンゲージメントする」というvisionに向け、「働く場」の革新を進めています。弊社のカルチャーはベンチャーそのものです。総務の固定観念にとらわれず、一緒にチャレンジを楽しんでくれる方からのご応募をお待ちしています。

【必須】

• 経営、事業、サービス企画の経験があり、大規模総務の運営（企画・提案・導入・維持）に興味がある方
• 複数の業務、突発的に発生するプロジェクトを同時並行で推進できる
• 不特定多数の方とコミュニケーション取り仕事を進めることができる
• 一般的な業務に支障がないレベルのOAスキル（Power Point、Excel、Word、Outlook、オンライン会議）
• 企画や仕様書策定などのご経験がある方

【尚可】

• 中規模（1000人∼）以上の企業の総務系業務（実務ではなく企画・提案領域）
• 3～5年程度の総務実務経験

正社員（試用期間3ヶ月）

基本給250,000円～322,500円
＊年収イメージ：約466万～580万円（賞与4.7ヶ月/年、超過勤務240時間/年とした場合）
＊賞与は業績によって変動いたします。

年1回
個人の役割・実績に応じ改定します

年2回（6月・12月）

東京都品川区、港区/神奈川県横浜市
※正規社員のため中⻑期的には、他部署への異動の可能性もあります

8時間00分 (標準労働時間帯 9:00～17:45)
コアタイム コアタイム 9:30～15:30として出勤退勤時間を選択できる月間フレックスタイム制、フレキシブルワーク（テレワーク）制度(※)あり
※ただし、勤務地・職種により異なります
※業務習得までは出社頻度が多くなりますが、業務を習得いただきましたら週２∼３回程度出勤

入社即日14日/年 付与
※出勤率・勤務年数に応じ上限24日/年

完全週休2日制 (土・日)、フレックスホリデー (個人が設定できる連続休暇制度)、年末年始休暇、会社休日 (年間125日/2021年）、年次有給休暇 (初年度14日、最大24日) 、アニバーサリー休暇、バースデー休暇、創立記念日休暇、ライフプラス休暇（自己啓発）等あり
その他、育児・介護などの両立支援や配偶者の赴任先同行に対する各種休職・休暇制度あり
※ただし、会社休日カレンダーは、勤務地・職種により異なります

社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金（企業型確定拠出年金制度導入）、ライフプラス制度　など

まずは、お問い合わせフォームからお名前・メールアドレス・該当の求人のご連絡をお願いします。
折り返し、人事担当より応募詳細についてご連絡させていただきます。

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