アカウントセールス/オフィスソリューション提案

ワークプレイスソリューション部ではクライアントであるソニーグループの不動産管理、オフィス構築業務、スペース戦略を担っています。配属先となるサービス推進課の業務は、クライアントとNSFエンゲージメントを繋ぐ窓口です。
クライアントに定期的にアプローチを行い、窓口として相談を受け、適切な部署に繋ぐ、あるいは提案書・見積書の作成、クライアントへの提案を行います。
現クライアントと新規顧客拡大のため定期的にワークプレイスソリューション部の業務をアプローチしていただきます。ノルマはございません。

求人職場であるワークプレイスソリューション部は、働く場をつくる、働き方を提案するといった”場から人をエンゲージメント”するということを実際に考えて、形にし、運用していく役割を担っています。
コロナ禍において世の中の働き方が急激に変化する中、オフィスの在り方や、オフィスに代わる新しい働く場の変革も急務となっている状況ですが、自ら新しい働き方を模索し、実行しています。

現在、配属先の主務が統括課長１名のため、入社後は統括課長と一緒に業務を覚えていただき、右腕になっていただきたいと思っています。また、将来的には新規顧客の獲得にもアプローチしていきたいと思っており、弊社の企業理念に共感いただき、一緒に事業を拡大していける方を募集いたします。
また、営業活動だけでなく、新しいオフィスサービス・新規事業の提案、サポートも期待しています。

【必須】

• 法人営業を５年以上経験していること。（オフィス・不動産経験者歓迎）

【尚可】

• オフィスプロジェクトにおける、プロジェクトマネジメント業務、コンストラクションマネジメント業務に対する基本的な知識があると良い。
• 什器、内装の知識がある方歓迎。

正社員（試用期間3ヶ月）

基本給277,500円～377,500円
＊年収イメージ：約541～736万円（賞与4.7ヶ月/年、超過勤務240時間/年とした場合）
＊賞与は業績によって変動いたします。

年1回
個人の役割・実績に応じ改定します

年2回（6月・12月）

東京都品川区北品川6-7-29
※正規社員のため中⻑期的には、他部署への異動の可能性もあります

8時間00分 (標準労働時間帯 9:00～17:45)
コアタイム 9:30～15:30として出勤退勤時間を選択できる月間フレックスタイム制、フレキシブルワーク（テレワーク）制度(※)あり
※ただし、勤務地・職種により異なります
※週3∼4回程度実施。業務習得までは出社頻度が多くなりますがご了承ください。また、案件次第では現場出社が多くなります。

入社即日14日/年 付与
※出勤率・勤務年数に応じ上限24日/年

完全週休2日制 (土・日)、フレックスホリデー (個人が設定できる連続休暇制度)、年末年始休暇、会社休日 (年間125日/2021年）、年次有給休暇 (初年度14日、最大24日) 、アニバーサリー休暇、バースデー休暇、創立記念日休暇、ライフプラス休暇（自己啓発）等あり
その他、育児・介護などの両立支援や配偶者の赴任先同行に対する各種休職・休暇制度あり
※ただし、会社休日カレンダーは、勤務地・職種により異なります

社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金（企業型確定拠出年金制度導入）、ライフプラス制度　など

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折り返し、人事担当より応募詳細についてご連絡させていただきます。

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